Inclusión Laboral (Ley 21.015): Construyendo Organizaciones Diversas en Providencia

Cumplir con la cuota del 1% de inclusión laboral es el punto de partida, no la meta. Para las empresas en Providencia y el sector oriente, el desafío es la retención y el desarrollo del talento con discapacidad. Nuestra consultoría técnica incluye: - Sensibilización para equipos de trabajo y jefaturas. - Análisis de puestos de trabajo para ajustes razonables. - Protocolos de emergencia inclusivos (DS44). - Gestión de la comunicación interna para una cultura de respeto. Utilice su código SENCE para financiar estos programas y transforme su clima laboral bajo los más altos estándares de calidad NCh2728.