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Capacitación SENCE
¿Qué Cursos Paga SENCE en 2026? Guía Completa para Empresas
19 Mayo, 2026Santiago, Chile
Descubra exactamente qué tipos de cursos financia SENCE con la Franquicia Tributaria 1% y cómo su empresa puede capacitar sin costo directo este 2026.
Una de las preguntas más frecuentes que recibimos en Engage Results OTEC es: **¿Qué cursos paga SENCE exactamente?** La respuesta es más amplia de lo que la mayoría de los gerentes de RRHH cree.
**¿Qué es la Franquicia Tributaria SENCE?**
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) administra un beneficio tributario que permite a las empresas descontar hasta el 1% de su planilla imponible anual en gastos de capacitación de sus colaboradores. Este dinero no es un subsidio del Estado: es plata que su empresa ya pagó y tiene derecho a recuperar.
**¿Qué tipos de cursos financia SENCE en 2026?**
SENCE financia cualquier curso impartido por una OTEC acreditada (Organismo Técnico de Capacitación) inscrita en el registro nacional. Los cursos pueden ser:
1. **Normativa laboral y compliance**: Ley Karin (21.643), Ley 21.595 de Delitos Económicos, DS44, Ley 16.744 de prevención de riesgos.
2. **Habilidades técnicas**: Excel Avanzado, Office, herramientas digitales, administración y logística, contabilidad básica.
3. **Habilidades blandas**: Liderazgo, atención al cliente, comunicación efectiva, trabajo en equipo, inteligencia emocional.
4. **Seguridad y salud ocupacional**: Primeros auxilios, brigadas de emergencia, uso de DEA, manejo de sustancias peligrosas.
5. **Compras públicas**: ChileCompra, Mercado Público, licitaciones del Estado.
6. **Idiomas y competencias transversales**: Inglés básico-intermedio para el trabajo, computación básica.
**Lo que SENCE NO financia:**
- Cursos que no tengan código SENCE vigente.
- Capacitación dictada por relatores independientes sin OTEC.
- Cursos cuyo proveedor no esté acreditado por SENCE.
- Postgrados o programas de educación formal (esos van por otras vías).
**¿Cuánto dinero tiene mi empresa disponible?**
El cálculo es: **1% × planilla imponible anual**. Para una empresa con 20 trabajadores con sueldo promedio de $700.000 brutos: $700.000 × 12 meses × 20 personas × 1% = **$1.680.000 disponibles al año** para capacitación a costo $0.
En Engage Results OTEC calculamos gratuitamente el monto disponible de su empresa y diseñamos un plan de capacitación que lo usa al 100% con los cursos de mayor impacto para su negocio.
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