Curso Ley Karin
(Ley 21.643)
Cumpla con la normativa DT y evite multas corporativas. Capacitación de alto impacto certificada para la Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo.
Duración
8 Horas Cronológicas
Modalidad
Presencial y V-Learning
Financiamiento
100% SENCE Costo $0
¿Por qué su empresa debe implementar este curso?
La entrada en vigencia de la Ley Karin (agosto 2024) obliga a los empleadores a establecer protocolos estrictos y capacitar activamente a su personal.
Evite Altas Multas de la DT
El incumplimiento en la capacitación y en los protocolos de prevención puede desencadenar severas sanciones económicas y legales por parte de la Dirección del Trabajo.
Mejore el Clima Laboral
Erradique comportamientos tóxicos y fomente un entorno seguro, basándose en la confidencialidad y la perspectiva de género exigida por el Convenio 190 de la OIT.
Cumpla a Costo Cero ($0)
Al ser una OTEC certificada NCh2728, nuestro programa cuenta con franquicia tributaria SENCE, permitiendo que su empresa recupere la inversión en impuestos.
Contenidos del Programa
Un enfoque práctico, legal y corporativo diseñado por expertos en Derecho Laboral y Recursos Humanos.
Marco Normativo y Legal de la Ley 21.643 (Ley Karin).
Conceptos clave: Acoso Laboral, Acoso Sexual y Violencia en el Trabajo.
El Convenio 190 de la OIT y la perspectiva de género.
Protocolos de Prevención que las empresas deben implementar.
Rol de las Jefaturas y el Departamento de Recursos Humanos.
Proceso de investigación y sanciones. ¿Cómo proceder ante una denuncia?
Taller práctico de Casos de Estudio y resolución de conflictos.
Proteja a su empresa y a sus colaboradores hoy mismo
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